2013年元旦即将到来之际，12月27、28日，工合国际主席柯马凯、执委李志明、执委兼秘书长张高陵、副秘书长李金国和应邀的美国友人叶淑珊（Suzqnna）、柯维联（BillCain）、溥桥（MichatrRtotz）、戴杏儿（KaitgTaglov）等一起来到远离山西大同市区七峰山下的大同煤矿集团杏儿沟煤业有限责任公司参观考察。
柯马凯主席代表工合国际向杏儿沟煤矿全体职工和井下工作的工人朋友送去了新年祝福：龙年蛇年好运连，蛇年幸福又平安！
大同杏儿沟煤业有限责任公司，1958年建矿，井田面积14.7平方公里，2000年改制，现有职工2400余人，所产的侏罗纪优质煤声誉国内外。2004年，针对生产作业方式落后、管理粗放、职工素质普遍不高的现状，为彻底扭转安全管理的被动局面，杏儿沟煤业公司启动了安全文化建设工作，陆续投入资金约2亿元对矿井进行大规模改造，全面改善环境，提高硬实力；建立培训专家库，培训形式多样化，实行教考分离制，建立激励机制，强化培训教育，提高自保力；把军事化管理作为企业文化建设的重要内容和提升企业管理水平的突破口，创新管理手段，提高执行力；多年来“制度管企，文化管人”一直是杏儿沟煤业公司安全文化建设的两个抓手。经过不断探索和实践，杏儿沟煤业公司走出了具有自身特色的安全文化建设之路，使之成为企业实现科学发展、安全发展强有力的助推力。先后荣获山西省煤矿安全先进单位、“百佳”民营企业、瓦斯治理示范矿井、“一通三防”示范矿井、防治水示范矿井、“双基”建设先进单位等荣誉称号。2009至2011年，连续3年被国家总局命名为国家级安全质量标准化矿井。2011年，被评为国家煤矿安全文化建设示范企业。
柯马凯主席等和美国友人一行实地考察了杏儿沟煤业矿井井口、调度指挥中心、变电所及各井上工作室、安全文化长廊等地，详细了解矿井项目建设情况及矿井安全生产和经营工作情况。柯马凯一行通过实地参观考察矿井项目建设情况、矿井安全生产和经营情况后，认为杏儿沟煤业公司充分发挥煤炭资源，按照以体制创新和科技创新为先导，以产业链建设为中心，最大程度地提高了项目开发的综合效益，始终把安全生产放在第一位，坚持科学的发展理念；在企业发展过程中，承担更多的社会责任，更多地使用本土人才，在企业力所能及的情况下，做好本土人才的培养，为大同煤矿技术人才储备作出贡献。
美国友人叶淑珊认为，杏儿沟煤业公司董事会一班人在当前的合作基础上，对大同、北京及其它地区深入调研，以期寻求更大的合作发展空间，为中国经济社会发展贡献力量，感觉十分震撼。
改制后的杏儿沟煤业公司的内部治理结构与国际合作社联盟倡导的原则和美国“新一代合作社”组织形式有很多近似地方。张高陵秘书长结合参观考察认为，应该对专业合作社进行整合，组建新的股份制合作社，推行以土地经营权折价入股、劳动力折价入股以及现金入股等形式的股份制经营模式，更有利于责、权、利明确，形成真正的利益共享、风险共担的经济实体。
柯马凯等和美国友人一行还参观了大同市欣美房地产开发有限公司，考察了欣美房地产投资10亿元，建设规模70万平方米的位于大同市城区南环桥与御河西路交叉，东侧紧邻御河生态园的“御河九号”项目。“御河九号”已被列入国家康居示范工程。
柯马凯主席与杏儿沟煤业公司董事会一班人进行了深入交谈，并向欣美房地产全体员工讲述了工合国际的历史、精神和发展方向。
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